Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер по подбору персонала (фриланс) в компании ООО "Рабочая территория" Калужская область

Вакансия № 9938936
Добавлена 29 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
График работы: по договоренности
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Требования
Поиск кандидатов, готовых работать вахтовым методом в калужской области;активный поиск кандидатов;исходящие звонки с целью предоставления информации;прием входящих звонков от соискателей;ведение 1-2 вакансий нашей компании;ежедневная отчетность;
Условия работы
Наши условия для вас:оформление в соответствии с тк рф;удаленная работа в режиме домашнего офиса, в комфортной, удобной вам обстановке;возможность совмещать основную работу;обучение в процессе работы (при необходимости);реальную возможность карьерного и финансового роста;возможность открытия своего филиала в вашем городе;график 5/2, рабочий день с 9. 00 до 18. 00, так же график обсуждаем;выплата зарплаты каждую неделю;пишите в ват сап, вайбер, звоните, расскажу и всему обучу;
Дополнительная информация
Место работы: на территории работодателяграфик работы: гибкий графикопыт работы: неважентребования: высокие коммуникативные способности;активность и доброжелательность;умение вести переговоры;желание работать и зарабатывать;
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Рабочая территория" на serverjob.ru
Контактная информация
ООО "Рабочая территория"

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Калужской области - 30000 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Калужской области, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Калужской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.